PHỎNG VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN?
🌷🌷🌷
Phỏng vấn là quy trình rất quan trọng khi đi xuất khẩu lao động. Nó là bước đánh dấu bạn có thể thực hiện được nguyện vọng của mình hay không.
Và đặc biệt là phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Người Nhật họ cần "thái độ hơn trình độ" nên việc chỉn chu trang phục, thái độ lịch sự sẽ thể hiện sự tôn trọng và trả lời câu hỏi khéo léo sẽ được đánh giá cao.
Cùng ACM tìm hiểu nên chuẩn bị như thế nào về tác phong và một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản nha!
Chuẩn bị gì khi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản?
I. Trang phục, tác phong, thái độ ứng xử
Việc chỉn chu về ngoại hình như trang phục, đầu tóc... là vấn để tất yếu khi đi phỏng vấn. Đặc biệt, là những bạn phỏng vấn với công ty Nhật để đi xuất khẩu lao động lại càng phải chú ý và gọn gàng tuyệt đối về trang phục phải lịch sự, sạch sẽ; đầu tóc cắt gọn cao đối với nam và cột bới gọn gàng đối với nữ; các bạn nữ có thể trang điểm nhẹ nhàng tươi tắn.
Tác phong lịch sự, tự tin, nghiêm túc và cởi mở khi đứng trước các nhà tuyển dụng bên Nhật. Thái độ ứng xử lễ phép, lịch sự, chào hỏi trang nghiêm và đúng với phong cách người Nhật.
Trang phục, thái độ chỉn chu lịch sự
Cách trả lời câu hỏi cần to rõ, mạch lạc, đúng trọng tâm và tự tin.
Đối với người Nhật, khi bạn có một phong cách chỉn chu, một thái độ lịch sự và mang cho mình tinh thần đầy nhiệt huyết để đậu phỏng vấn và mong ước lớn được sang Nhật làm việc, thì đó đã là điểm cộng trong mắt họ.
Vì không chỉ riêng người Nhật mà dù ở bất kì đâu, trong một cuộc phỏng vấn nào, bạn mang đến một vẻ ngoài gọn gàng và một tác phong nghiêm túc, tự tin bạn cũng sẽ phần nào được đánh giá cao.
Tác phong nghiêm túc, vui tươi
II. Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Ưu - nhược điểm của bạn là gì?
Câu hỏi này bạn cần kể ngắn gọn trong tâm thế thoải mái.
Ưu điểm bạn chỉ nên trả lời những vấn đề bạn có lợi thế từ mức độ khá trở lên. Những ưu điểm có thể phục vụ trong công việc sắp tới thì càng tốt. Những lĩnh vực hoặc vấn đề bạn chỉ nắm ở mức sơ bộ và biết nhiều lĩnh vực nhưng mỗi thứ chỉ biết một chút thì bạn không nên trả lời. Kẻo bị hỏi xoáy sâu vào lại làm khó cho chính bản thân.
Ưu nhược điểm của bạn là gì?
Nhược điểm khi trả lời cần tránh những vấn đề có thể ảnh hưởng đến công việc mình đang phỏng vấn, tránh để nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người không tỉ mỉ, không siêng năng trong công việc. Nếu mắc phải tính đó bạn nên rèn luyện và khắc phục vì người Nhật coi trọng những người cần cù và cẩn thận.
2. Bạn từng làm công việc gì và tại sao lại nghỉ việc ở công ty cũ?
Cần có câu trả lời khéo léo và khôn ngoan cho câu hỏi này. Tránh những đáp án liên quan đến lương thấp, áp lực công việc, đánh giá không tốt về công ty, đồng nghiệp hay sếp...
Cần tỏ ra mình là một người có sự nhiệt thành trong công việc và định hướng vươn lên, phát triển hơn trong tương lai.
Bạn từng làm công việc gì và tại sao lại nghỉ việc ở công ty cũ?
3. Tại sao bạn lựa chọn làm việc tại Nhật Bản?
Việc chọn sang Nhật làm việc hầu như tất cả lao động đều hướng đến là thu nhập khá cao để có thể cải thiện đời sống tại quê nhà.
Tuy nhiên, khi được hỏi câu này bạn nên trả lời những đáp án thiên về: mong muốn học hỏi, trau dồi bản thân vì Nhật là một đất nước phát triển sẽ học hỏi và tích luỹ được nhiều kinh nghiệm, nâng cao tay nghề từ đó có thể tạo được nguồn thu nhập tốt hơn phụ giúp gia đình.
Hay thể hiện sự yêu mến của bạn dành cho tiếng Nhật, văn hoá con người nước Nhật mà từ đó thôi thúc bạn muốn sang Nhật sinh sống và làm việc.
Tại sao bạn chọn Nhật Bản là nơi làm việc?
4. Bạn có chịu được áp lực, vất vả trong công việc hay không?
Đã là làm việc thì dù ở đâu và bất kì công việc nào, bạn cũng phải hiểu rằng luôn có áp lực và khó khăn.
Và đặc biệt là khi Xuất khẩu lao động sang Nhật - một đất nước coi trọng quy tắc và chất lượng trong công việc. Thì vất vả là điều không thể tránh khỏi, khi mức lương bạn nhận được phải tương đồng với sức bạn bỏ ra.
Do đó, bạn phải mang trong mình một tinh thần sẵn sàng lao động, sẵn sàng cống hiến dù khó khăn, vất vả. Sẽ được người Nhật đánh giá rất cao.
Bạn có chịu được áp lực, vất vả trong công việc hay không?
5. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
Đa phần, chúng ta sẽ không hỏi thêm điều gì. Khi đó bạn có thể trả lời:
“Những vấn đề chúng ta vừa trao đổi tôi đã hiểu và không có thắc mắc gì thêm. Rất mong sẽ có cơ hội được làm việc và được học hỏi thêm nhiều thứ từ phía quý công ty. Xin chân thành cảm ơn!”
Hoặc bạn có thể hỏi một số câu liên quan đến công việc và công ty (đáp án của câu hỏi phải chưa từng được đề cập đến trong quá trình phỏng vấn). Để thể hiện mình là người có quan tâm và mong muốn làm công việc này.
Cuối cùng không quên nói lời “Cảm ơn chân thành” đến nhà tuyển dụng Nhật Bản và tỏ ý mong muốn được hợp tác, cống hiến.
Không quên "Cảm ơn" nhà tuyển dụng Nhật Bản
Ở trên là những vấn đề cần lưu ý và một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn với người Nhật. Nhưng các bạn cũng không nên quá lo lắng vì trước khi vào buổi phỏng vấn chính thức, chúng ta sẽ được các công ty xuất khẩu lao động hướng dẫn và phổ biến tất cả những vấn đề cần thiết và quan trọng.
Chúc các bạn thành công!
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể và chi tiết về thủ tục, hồ sơ, đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín - chất lượng.
Công ty TNHH Nhân lực ACM - Nơi dẫn lối thành công
🎌🎌🎌